USMAE
CFDT, CGT, FO, FSU, UNSA-Education,
UNSA-USMAE
Texte des appels à la grève du 1er décembre 2003 : MAE, AEFE (26/11/2003)
COMMUNIQUE
DE PRESSE
DES ORGANISATIONS SYNDICALES
DU
MINISTERE DES AFFAIRES ETRANGERES
Paris, le 20 novembre 2003, 15h00
Les deux comités techniques paritaires ministériels du ministère des affaires étrangères se sont réunis le 20 novembre 2003 afin de débattre de la stratégie ministérielle de réforme proposée par le ministre, Dominique de Villepin. Les organisations syndicales du ministère des affaires étrangères, CFDT, CGT, FO, FSU, UNSA-Education, UNSA-USMAE, ont exprimé leur profond désaccord et rejeté le plan de réforme.
Ces syndicats appellent l’ensemble des personnels de ce ministère, en France et à l’étranger, à la mobilisation et lancent dans un premier temps un mot d’ordre de grève pour le lundi 1er décembre 2003.
En effet, les agents ne comprennent pas que le Président de la République et le gouvernement affichent de grandes ambitions pour la France sur la scène internationale alors que, dans le même temps, les moyens humains et financiers mis au service de ce ministère sont en régression constante.
CFDT, CGT, FO, FSU, UNSA-Education, UNSA-USMAE
CFDT
– CGT – FO – FSU POUR UNE MISSION ACTION EXTERIEURE DE L’ETAT AVEC DES MOYENS FINANCIERS ET HUMAINS A LA HAUTEUR DES AMBITIONS AFFICHEES ASSEMBLEE GENERALE
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MESSAGE INTERSYNDICAL
Les organisations syndicales représentatives du ministère des affaires étrangères C.F.D.T., C.G.T., F.O., F.S.U., UNSA-Education et UNSA-USMAE se sont rencontrées le lundi 3 novembre 2003 pour faire le point sur le plan de réforme, et les perspectives inscrites dans le Projet de loi de finances pour 2004, notamment en ce qui concerne les rémunérations et les emplois.
Les organisations syndicales constatent que la méthode de dialogue social adoptée par le gouvernement jusqu’à présent conduit à une impasse. Elles observent à ce stade que leurs propositions et observations ne sont pas prises en compte par l'administration.
Les organisations syndicales se déclarent opposées aux orientations générales du plan de réforme qui leur a été présenté. Elles y voient la volonté de mettre à mal les missions de service public du ministère des affaires étrangères, notamment dans les domaines consulaire et de l'enseignement, d'abandonner certaines responsabilités du ministère en matière de diffusion culturelle et d'action de coopération pour le développement, de réduire l’emploi public statutaire à l’étranger en poursuivant une politique systématique de recrutement local.
S'agissant des rémunérations, les organisations syndicales estiment que le contentieux avec l'administration ne peut que s'élargir. Bien que disposées à certains ajustements cohérents de la rémunération des personnels expatriés, elles dénoncent la réduction programmée des indemnités de résidence dans le seul but de réaliser une économie budgétaire immédiate sans aucune considération pour la situation et la mission des agents. Elles sont par ailleurs très dubitatives sur la réalité des mesures d’augmentation des primes d'administration centrale et d’amélioration de la situation des recrutés locaux existants, compte tenu, d'une part, de l'insuffisance, en niveau, des transferts de crédits annoncés et, d'autre part, de l'absence totale de transparence sur l'affectation et la répartition de ces enveloppes.
Les organisations syndicales considèrent que seule une mobilisation très large de tous les personnels saura faire échec à ce projet et ses conséquences à court et moyen termes.
Elles appellent donc l'ensemble des personnels des réseaux diplomatique, consulaire, culturel et de coopération à se réunir en assemblée générale partout sur leur lieu de travail, comme le permet la loi, afin de débattre des enjeux de ce projet de réforme, des moyens de faire entendre leur voix, et à faire part aux organisations syndicales de ce qui s'y est exprimé, dans la perspective de leur prochaine rencontre avec le ministre (comité technique paritaire ministériel du 20 novembre 2003).
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Jacqueline |
Daniel |
Danielle |
Roger |
Philippe |
Yvan |