Les CCPM compétentes pour examiner les propositions d'affectation sur des postes d'attaché de coopération pour le français, attaché de coopération éducative et attaché de coopération universitaire dans des SCAC et des établissements culturels et de coopération se sont réunies le 1er avril 2005.
Deux procédures distinctes selon son appartenance au MENESR ou non :
- les agents du MENESR se portent candidats auprès de la DRIC (Direction aux
relations internationales et à la coopération) qui exerce une évaluation selon
des critères techniques (diplômes, niveau de langue etc.) puis transmet
l’intégralité des dossiers au MAE.
- Les agents des autres administrations et les candidats qui n’appartiennent pas
à la Fonction publique se portent candidats directement auprès du MAE.
La campagne de recrutement 2005 s’est attachée à féminiser le recrutement lorsque cela pouvait se faire.
M. SANCHEZ rappelle que la tendance sur les postes d’attaché de coopération pour le français observée en 2004 se confirme : augmentation de l’expertise et du niveau de formation. On ne peut plus prétendre à un poste d’ACPF sans avoir une solide formation en FLE même s’il faut relativiser et prendre en compte l’expérience du terrain.
En ce qui concerne les postes de chargé de mission pédagogique, les responsabilités liées à la fonction de directeur des cours demandent une solide expérience de gestionnaire et des compétences en FLE reconnues.
- 60 postes sont mis au mouvement cette année dont :
- 5 postes d’ACU
- 7 postes d’ACE
- 39 postes d’ACPF
- 9 postes de chargé de mission
- - 1 (F002 - Brême)
- +1 (F006 - Buenos-Aires)
- - 1 (G002 - Buenos-Aires)
- - 1 (G003 – Vienne)
- - 1 (G004 – Le Caire)
- - 1 (G005 – Madrid)
- - 1 (G006 – Washington)
- + 1 (G011 – Brasilia)
- + 1 (G012 – Sofia)
- 1 poste nouvellement ouvert au mouvement sera traité ultérieurement :
- G013 : Tunis
- retiré : H026 – Turin
- H044 : Bilbao
- H045 : Tokyo
- H046 : Bangui
- H047 : Prague
Pas de changement.
- 1334 candidatures MENESR ont été enregistrées par la direction des
ressources humaines du MAE
- 387 candidatures extérieures
- 759 dossiers de candidature MENESR ont été sélectionnés et étudiés dont :
- 55 pour les ACU
- 144 pour le ACE
- 491 pour les ACPF
- 69 pour les chargés de mission
- 186 candidats MENESR ont été reçus pour un entretien soit en binôme, soit séparément à la DRH et à la DGCID.
M. SANCHEZ procède à la présentation des dossiers des candidats retenus pour ce mouvement :
(à la demande des représentants du personnel, un candidat susceptible d'être retenu en cas de désistement est présenté par l'Administration pour chaque poste)
- F001 Allemagne (Bonn) : M. Olivier DUCHATELLE
- F003 Corée (Séoul) : Mme Françoise GUELLE
- F004 Japon (Tokyo) : M. Benoît BRINDEJONC
- F005 Pérou (Lima) : M. Nelson VALLEGO-GOMEZ
- F006 Argentine (Buenos-Aires) : M. Jean-Marie LEMOGODEUC
Le SGEN CFDT manifeste son étonnement et ses réserves devant le recrutement de personnes étrangères à l'enseignement et à la recherche sur des emplois d'ACU. Il émet une objection sur la transformation du profil de poste de Buenos-Aires en ACU qui risque de limiter l’action du poste en direction de la coopération linguistique et éducative. M. RASCOUET prend la parole pour expliquer les raisons de cette transformation et rassurer les organisations syndicales sur la volonté du Département de soutenir l’action éducative en Argentine.
- G001 Algérie (Alger) : M. Gérard CLAES
- G007 Liban (Beyrouth) : Mme Françoise WEISS
- G008 Mexique (Mexico) : Mme Anne DUTERTRE
- G009 Portugal (Lisbonne) : Mme Françoise TAUZER-SABATELLI
- G010 Turquie (Ankara) : M. Jean-Marie PUGET
- G011 Brésil (Brasilia) : M. Patrick DAHLET
- G012 Bulgarie (Sofia) : M. Jean-Marie VERGER
- H001 Allemagne (Düsseldorf) : Mme Véronique ADDARIO
- H002 Allemagne (Mayence) : M. Arnaud SETE
- H003 Allemagne (Stuttgart) : Mme Nadège LABROUSSE
- H004 Arabie Saoudite (Damman) : M. Roland CREMA
- H005 Argentine (Buenos-Aires) : Mme Marie-Claire GLAIN
- H006 Autriche (Vienne) : Mme Anne-Marie JONCHIER
- H007 Autriche (Vienne) : Mme Marie-Hélène ONGEN
- H008 Belgique (Bruxelles) : Mme Claire GARAND
- H009 Belgique (Anvers) : Mme Mireille DECHELETTE
- H010 Bulgarie (Plovdiv) : Mme Martine MANAVELLA MARK
- H012 Chili (Santiago) : M. Joseph ALONSO
- H013 Colombie (Bogota) : Mme Martine SELLOS RAMIERE
- H014 Égypte (Le Caire) : Mme Françoise BOUQUET
- H015 Égypte (Le Caire) : M. Daniel BONNARDEL
- H016 Égypte (Le Caire) : Mme Jacqueline HITZGES
- H017 Espagne (Séville) : M. Jacques MARTEL
- H018 États-Unis (Nouvelle-Orléans) : Mme Annie AUROUX
- H020 Grèce (Athènes) : Mme Catherine AUBERT
- H021 Inde (La Nouvelle-Delhi) : M. Pierre KOEST
- H022 Inde (La Nouvelle-Delhi) : Mme Anne TUAL
- H023 Indonésie (Jakarta) : M. Jacques COUILLEROT
- H024 Italie (Milan) : M. Pierre GERICKE
- H025 Italie (Rome) : Mme Isabel VIOLANTE
- H027 Jérusalem (Jérusalem) : Mme Fatima LECOUR-GRANDMAISON
- H028 Kazakhstan (Almaty/Astana) : Mme Nadia DELCI
- H029 Laos (Vientiane) : M. Stéphane DOUTRELANT
- H030 Macédoine (Skopje) : M. Gérard LEYZIEUX
- H031 Mexique (Mexico) : M. Jean-Louis LAVEILLE
- H032 Pologne (Poznań) : Mme Isabelle MORIN
- H033 Pologne (Varsovie) : M. Jean-François MAYNIER
- H034 Portugal (Lisbonne) : Mme Nathalie BORGE
- H035 Roumanie (Bucarest) : NN
Le Président demande un report ultérieur de l’examen de ce poste.
La candidature de M. Attal est proposée
le 21 avril
- H036 Roumanie (Cluj) : Mme Anne-Laure STAMMINGER
- H037 Royaume-Uni (Londres) : Mme Véronique RENAULT
- H039 Slovaquie (Košice) : Mme Barbara EYDELY
- H040 Tunisie (Tunis) : M. Philippe MOGENTALE
- H041 Turquie (Istanbul) : M. Jacques PELINQ
- H042 Zambie (Lusaka) : Mme Anne VERINAUD
- H043 Allemagne (Leipzig) : Mme Chantal JUNOT
Le SGEN-CFDT s'interroge sur la procédure permettant la nomination du conjoint d'un agent déjà en poste dans un pays : il ne s'agit pas d'interdire le recrutement d'un agent si son profil correspond aux exigences du postes, mais de ne pas accepter de privilège ou passe-droit. L'Administration répond que les compétences sont bien vérifiées et que l'indemnité de résidence est réduite de 85 % (contrat de recrutement sur place).
Le SGEN-CFDT attire l'attention de l'Administration sur la nécessité de donner aux agents proposés sur des postes situés dans des pays dont ils ignorent la langue d'apprendre celle-ci (ou au moins des bases) avant leur départ, notamment pour des villes autres que les capitales.
Le SGEN-CFDT s'étonne du report de l'examen des candidatures pour Bucarest alors que de très bon candidats existent.
L'Administration affirme que les candidats retenus pour des affectation non sollicitées à l'origine ont été informées de cette éventualité lors des entretiens.
- I001 Allemagne (Berlin) : M. Jacky PARE
- I002 Allemagne (Berlin) : M. Loïc SAUNDERS
- I003 Allemagne (Sarrebruck) : M. Gilles GRILLOT
- I004 Espagne (Madrid) : M. Dominique CHOSEROT
- I005 États-Unis (Chicago) : Mme Anne-Emmanuelle GROSSI
- I007 Haïti (Port-au-Prince) : M. Norbert CAZEILLES
- I008 Maroc (Casablanca) : M. Marc AUVRAY
- I009 Maroc (Rabat) : M. Philippe FREYDEFONT
M. SANCHEZ précise que ce poste de coordination des établissements français a
été préparé en collaboration avec l’AEFE et le choix s’est ainsi porté sur un
membre du corps des personnels de direction ayant assuré la fonction de
proviseur.
- I010 Mexique (Mexico) : M. Michel LE ROUX
L’administration suggère que les candidatures sur les postes nouvellement mis à la transparence ne fasse pas l’objet d’une autre réunion de la commission mais soient traitées par les moyens modernes de communication (courriel notamment).