La direction des ressources humaines (sous-direction RH3) du ministère des affaires étrangères et européennes a invité le 6 juin les organisations syndicales (dont le SGEN-CFDT et la CFDT-MAE) à une réunion d'information sur la campagne de recrutement 2007 dans le réseau de coopération et d'action culturelle.

Les syndicats représentatifs des personnels de l'éducation nationale ont fait la déclaration liminaire suivante :

Mesdames, Messieurs,

L'ensemble des syndicats du secteur éducatif ici présents et représentés SE-UNSA, SNALC-CSEN, SNES, SGEN-CFDT vous remercions de nous avoir conviés à cette réunion informelle afin de faire le point sur la campagne de recrutement 2007 au MAE.

Nous vous en remercions d'autant plus que n'ayant pas été collectivement associés à cette campagne pour cause de décès ou mise en sommeil des anciennes CCP (l'ancien arrêté n'ayant pas été abrogé), il n'existe plus aujourd'hui d'instances de concertation pour le recrutement des personnels.

Nous sommes donc sensibles au fait que vous nous ayez invités alors que les textes ne vous y obligent pas. C'est bien reconnaître là, implicitement, que le nouvel arrêté porte préjudice au dialogue social.

Nous sommes pleinement conscients que vos services ont eu bien des difficultés à mener cette campagne de recrutement et que les personnels chargés de cette mission ont accompli particulièrement cette année une lourde tâche. Néanmoins, de notre côté, nous ne pouvons que manifester notre inquiétude car nous ne sommes plus associés à la procédure de recrutement.

L'an passé encore, nous nous rencontrions dans un cadre informel ; nous obtenions des informations sur la campagne que nous pouvions suivre dans son déroulement ; nous avions accès aux dossiers des personnels, aux listes courtes et aux informations qui permettaient de savoir pourquoi la candidature de tel ou tel fonctionnaire ou contractuel avait ou n'avait pas été retenue. Cette année, nous ne savons rien sur rien : quelles ont été les difficultés rencontrées ? Combien de personnes sont passées en entretien ? Quels critères ont été privilégiés dans le recrutement ? La parité a-t-elle été respectée ? La pyramide des âges des personnels recrutés atteste-t-elle d'un renouvellement, rajeunissement ? etc… Vous comprendrez bien par ailleurs que compte tenu des questions que nous nous posons, nous sommes difficilement capables de répondre aux interrogations légitimes des personnels qui postulent et nous contactent ensuite afin de savoir où ils en sont, pourquoi ils n'ont pas été retenus.

Tout comme nous sommes incapables de dire plus largement si tous les postes d'une transparence X ont bien été pourvus ou non et si oui quand.

Si nous disposions d'éléments de réponse, tout le monde y gagnerait.

Nous souhaiterions donc qu'une réflexion s'ouvre et que soit mis en place, face au néant et un manque évident dans le dialogue social, un groupe de travail afin que les syndicats du secteur éducatif soient associés à l'ensemble de la procédure de recrutement pour les personnels relevant du secteur éducatif.

Nous espérons que ce message sera reçu favorablement.

Nous vous remercions de nous avoir conviés à ce jour.