Emplois à
pourvoir dans les services et les établissements culturels,
scientifiques et de coopération
 Chargé
de mission administrative
L-101 BURKINA FASO
(Ouagadougou) :
Le Chargé de
mission, responsable du personnel, fait partie du service
administratif et financier de l'Ambassade. Il est chargé de la
gestion administrative des personnels d'assistance technique
(Titre IV), des agents de Titre III, des CSN et pour certains
aspects de ceux relevant de l'AEFE. En matière de gestion
budgétaire, il assure le suivi des crédits délégués au poste
pour les déplacements des agents de Titre III et IV.
Ce poste
conviendrait à un agent de catégorie B, sachant travailler en
équipe, doté d'esprit d'initiative, dynamique et organisé,
possédant une expérience reconnue en gestion des personnels et maîtrisant
l'outil informatique.
L-102 CAMEROUN
(Yaoundé) :
Collaborateur du
chef du service administratif et financier de l'Ambassade, le
chargé de mission est responsable de la cellule comptable et
financière, tous titres budgétaires confondus.
L'agent appelé à
occuper cette fonction aura une parfaite connaissance des
procédures budgétaires, comptables et contractuelles,
particulièrement en matière de marchés publics. Rigueur,
méthode, qualités relationnelles et discrétion sont
indispensables.
L-103 DJIBOUTI
(Djibouti) :
Le chargé de
mission, affecté au service de coopération et d'action
culturelle, est responsable de la gestion des personnels
d'assistance technique et de ceux relevant de l'AEFE. Il traite
des problèmes afférant aux coopérants (sécurité, fiscalité,
logements, etc...), suit la carrière des enseignants, organise
les CCPL et est chargé des relations avec les organisations
syndicales.
Ce poste sera
confié à un agent connaissant les textes de gestion des
personnels, à l'aise en informatique, pouvant s'adapter
rapidement aux logiciels spécifiques de gestion et aimant le
travail en équipe.
L-104 TUNISIE
(Tunis) :
Le chargé de
mission, affecté au service de coopération et d'action
culturelle, est sous l'autorité du conseiller adjoint pour
l'enseignement, responsable du réseau des établissements
d'enseignement relevant de l'AEFE. Il organise et assure le suivi
de la préparation et du développement de l'année scolaire,
diffuse et suit les instructions de l'AEFE, gère la carrière
des agents, organise les CCPL, met en place la carte scolaire et
contrôle le budget des établissements.
Il s'agira d'un
agent dynamique et disponible, ayant une bonne maîtrise des
pratiques administratives ainsi qu'une connaissance de la
fonction publique française et plus spécialement du secteur de
l'éducation nationale.
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