Emplois à pourvoir dans les services et les établissements culturels, scientifiques et de coopération Chargé de mission culturelle (hors alliance française) Spécialiste d’un domaine culturel dans lequel il a déjà obtenu des résultats significatifs, ayant noué avec le milieu considéré des relations professionnelles de qualité, le chargé de mission culturelle, sous l’autorité du conseiller de coopération et d’action culturelle ou du directeur d'un établissement culturel, est associé à la préparation de la programmation culturelle. Esprit d’équipe, dynamisme et sens de la communication sont indispensables. E-201 ALLEMAGNE (Sarrebruck) : Au sein du Secrétariat franco-allemand pour les échanges en formation professionnelle basé à Sarrebruck, établissement binational, le délégué français partage avec son homologue allemand la responsabilité de la préparation, de l'exécution et de l'évaluation d'un programme annuel d'échanges de jeunes et d'adultes en formation professionnelle initiale et continue allemands et français. Il rend compte régulièrement des activités de cet établissement à ses autorités de tutelle, responsables nationaux et commission franco-allemande des experts pour la formation professionnelle. Il prépare et exécute le budget de l'établissement et en assure le suivi. Il contribue à la définition d'une politique des échanges à court, moyen et long termes. Il veille à ce que les intérêts des partenaires français du Ministère de l'Education nationale soient respectés. Une formation d'enseignant et une expérience pédagogique et administrative dans le système éducatif français sont indispensables (inspecteur de l'enseignement professionnel, de l'apprentissage, proviseur de LEP, enseignant en LEP avec une bonne pratique des échanges, etc...) Le candidat devra encore posséder une bonne connaissance du monde de l'entreprise et du système de formation professionnelle français. Il devra savoir faire preuve d'imagination, d'esprit d'initiative et d'innovation, avoir le sens des relations, le goût des contacts et une réelle aptitude à la négociation et au travail en équipe. Il devra aussi maîtriser parfaitement l'allemand, tant à l'écrit qu'à l'oral. Des connaissances en informatique sont non moins indispensables. E-202 CAMBODGE (Phnom Penh) : Chargé de la coopération artistique et culturelle du Centre culturel français du Cambodge à Phnom Penh, cet agent doit également étendre ses activités aux annexes de Siem Reap et Battambang. Ses tâches consistent à gérer l'établissement, rechercher des financements, promouvoir les échanges culturels et organiser les manifestations artistiques. Il est en plus chargé de la coopération audiovisuelle et cinématographique. Une expérience antérieure confirmée de ce type de fonction dans le réseau culturel du Ministère des Affaires étrangères est nécessaire. La maîtrise de l'anglais est indispensable, ainsi que l'aptitude à diriger une équipe. E-203 ETATS-UNIS (Chicago) : Le chargé de mission culturelle est tout d'abord un collaborateur polyvalent de l'attaché culturel, appelé à connaître tous les dossiers relevant de sa compétence et capable de se substituer à lui en cas d'absence. Il se verra confier par l'attaché culturel - et sous l'autorité de celui-ci - la mise en oeuvre de la politique de l'ambassade dans le domaine de l'éducation et de la promotion de la langue et des cultures francophones. Il secondera, en tant que de besoin, l'attaché culturel dans la conception, la recherche de financements et de partenariat, la mise en oeuvre et le suivi des projets d'action culturelle, linguistique, éducative ou audiovisuelle. De préférence universitaire ou enseignant du secondaire titulaire d'un diplôme de troisième cycle, cet agent devra disposer d'une bonne connaissance du système éducatif français et, si possible, américain afin de pouvoir lancer et suivre des projets de coopération tant avec les établissements d'enseignement primaire et secondaire qu'avec les universités. Une expérience de l'enseignement du français langue étrangère constituerait un atout supplémentaire. Une excellente aptitude à la rédaction est indispensable. En outre, il devra manipuler avec aisance l'outil informatique et pouvoir justifier une pratique active des NTIC. Enfin, il devra manifester une aptitude à servir dans un environnement à la fois administratif et diplomatique. Une parfaite maîtrise de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit est indispensable. E-204 GABON (Libreville) : Ce chargé de mission assure la programmation de l'action culturelle du Centre culturel français de Libreville et la met en oeuvre. Il est également responsable de la communication et, à ce titre, rédige le journal d'information et participe à sa réalisation. Il assure les relations avec la presse et les media et organise les conférences de presse. Responsable de l'équipe technique d'animation, il veille au bon déroulement des manifestations culturelles. Ce poste exige une grande disponibilité selon les nécessités du service, des capacités d'organisation, un sens aigu du travail en équipe et le goût des relations publiques. Du dynamisme et une motivation profonde pour l'animation culturelle sont des éléments indispensables à la réussite de cette mission. E-205 MAURITANIE (Nouakchott) : Cet agent seconde le directeur dans le fonctionnement de l'établissement. Il a en charge les relations avec le monde associatif local qu'il doit entretenir et dynamiser. Il coordonne les activités culturelles du centre et les planifie sur le long terme. Dans ce cadre, il étudie et propose une politique générale de programmation. Il est également responsable de la communication interne et externe du centre culturel et propose des actions à destination des media afin de valoriser la place du centre culturel. Le candidat aura déjà occupé des fonctions similaires dans une structure culturelle, de préférence à l'étranger. Il sera doté d'un grand sens de l'organisation et d'un esprit pratique qui lui permettra de résoudre les nombreux problèmes qui se posent dans toute organisation de manifestation culturelle. Faisant montre du sens des relations humaines, de l'esprit d'équipe et d'une grande disponibilité, il sera aussi fin négociateur. E-206 SYRIE (Alep) : Ce chargé de mission est responsable de l'antenne de Coopération culturelle et éducative d'Alep et, à ce titre, doit assurer la mise en oeuvre du projet d'établissement du Centre culturel français de Damas dans l'antenne établie à Alep : diffusion et coopération culturelles, animation et suivi du centre de documentation, accueil et information des étudiants de l'ensemble du nord de la Syrie, direction des cours de français en relation avec le directeur des cours du Centre culturel de Damas. La polyvalence des tâches nécessite que le candidat à ce poste ait une qualification en français langue étrangère, une expérience dans le domaine du management de projet culturel, une aptitude à la gestion et au suivi d'un espace documentaire et des capacités de proposition, d'innovation et d'ouverture sur le milieu local. Une grande disponibilité, des aptitudes à la négociation et le sens des relations humaines sont indispensables. La maîtrise de l'arabe est souhaitée, celle de l'anglais - indispensable. E-207 TUNISIE (Tunis) : Essentiellement responsable de la programmation des manifestations culturelles et des échanges artistiques, ce chargé de mission est basé à l'Institut français de Tunis. Il assure ensuite la mise en place et le suivi de toutes les actions programmées : contacts avec les maisons de production, les directeurs de théâtres, les artistes, les différents partenaires tunisiens, mise en place des voyages internationaux et des transports intérieurs, rédaction des conventions pour chacune des manifestations et suivi budgétaire de toutes opérations dans ce secteur. Dans le domaine de la coopération artistique (bourses, stages, invitations, formations), cet agent participe aux décisions et assure le suivi et la gestion de ces actions. Une précédente expérience dans le domaine de la coopération artistique est indispensable, ainsi que le sens de l'organisation et une grande disponibilité pour l'accueil et le séjour des artistes.