Sous l’autorité du conseiller de coopération et d’action culturelle ou du conseiller culturel, le conseiller culturel adjoint est appelé à gérer des moyens importants à la tête d’une équipe d’attachés spécialisés (culturel, éducatif, linguistique, universitaire). Il possède des qualités d’administrateur et d’animateur soucieux des synergies entre les différents réseaux : établissements de recherche, culturels et scolaires. Dans les pays de la zone de solidarité prioritaire, il est le maître d'oeuvre d'une coopération technique qui repose sur la maîtrise des procédures de l'assistance technique et de la gestion de projets FSP (fonds de solidarité prioritaire), des mécanismes de financements internationaux et de la problématique de l'aide publique au développement.

TRANSPARENCE INTERMEDIAIRE (décembre 2002)

E004 COTE D'IVOIRE (Abidjan)
Le conseiller adjoint de coopération seconde le chef de service dans toutes les activités de programmation et de suivi des interventions. Il participe à la définition des orientations de la politique et des stratégies d’aide publique au développement mises en œuvre par le poste. Il assure les intérims du chef de service et fait partie d’une équipe de responsables sectoriels placés sous la responsabilité du chef de service et assure le suivi d’un domaine de coopération et de tous les moyens afférents (FSP, assistance technique, bourses, etc.….).
Ce poste conviendrait à un cadre A. Il nécessite une très bonne connaissance des procédures du ministère des Affaires étrangères (programmation et instruction des projets FSP) ainsi qu’un bon niveau en informatique. Compte tenu de la diversité et de l’importance des domaines couverts, une grande adaptabilité ainsi qu’une réelle disponibilité sont requises.

E001 BRESIL (Brasilia)

Le conseiller adjoint assure l’intérim du conseiller de coopération et d'action culturelle lors de ses déplacements. Il est chargé de coordonner, dans le domaine de l’action culturelle et artistique, l’ensemble du réseau Brésil du service de coopération et d'action culturelle (attachés culturels des consulats généraux de Sao Paulo, Rio de Janeiro et Recife) et des Alliances Françaises et de piloter l’exercice de programmation et de suivi de la gestion des dossiers. Il supervise tous les dossiers de coopération culturelle : bourses, formation culturelle, contacts avec Egide, échanges artistiques, organisation des tournées artistiques, coordination avec l’association française d’action artistique (AFAA), manifestations liées au livre, action audiovisuelle en liaison avec l’attaché audiovisuel à Rio de Janeiro. Il est chargé d’assurer la programmation de l’espace culturel Le Corbusier (salle de spectacle, galerie d’exposition) situé au sein de l’ambassade et d’encourager la diffusion culturelle à Brasilia, en liaison avec l’Alliance française et les principaux partenaires de Brasilia.

Il supervise les opérations d’information et de diffusion concernant l’action artistique ainsi que le développement de la partie culturelle du site internet de l’Ambassade. Il assure les contacts institutionnels dans le domaine culturel avec les ministères et organismes officiels brésiliens installés à Brasilia (ministère de la Culture et Direction culturelle du ministère des Relations extérieures).

Une bonne connaissance du portugais est indispensable. Le candidat, cadre A de la fonction publique ou équivalent, aura des qualités de coordinateur, et une bonne expérience des procédures culturelles (programmation, dialogue avec l’AFAA).

E002 CAMEROUN (Yaoundé)

Collaborateur direct du conseiller, chef du service de coopération et d'action culturelle, cet agent devra, de préférence, justifier d'une expérience antérieure dans le réseau culturel de la France à l'étranger. Il assurera la coordination de l’ensemble des projets éducatifs, du primaire au supérieur. La responsabilité du développement et de l’accompagnement des échanges de haut niveau entre les communautés intellectuelles et artistiques des deux pays lui incombera également. Il mettra en œuvre, avec ses partenaires locaux, les grandes orientations de la politique de coopération, notamment culturelle, audiovisuelle, technique et linguistique. Appelé à gérer des moyens financiers et matériels importants, il devra également avoir des qualités d'administrateur et d'animateur, soucieux des synergies entre les différents réseaux : établissements de recherche, culturels et scolaires. Il assurera ainsi, par délégation du directeur de l'Agence pour l'enseignement français à l'étranger, la tutelle de 4 établissements scolarisant plus de 2000 élèves (à Yaoundé et Douala, du préélémentaire à la terminale, et à Garoua et Maroua, du préélémentaire au primaire).

Ce conseiller, fonctionnaire de catégorie A, agrégé ou équivalent, dirigera, au service de coopération et d'action culturelle, une équipe composée de quatre adjoints administratifs et d’un attaché culturel. Il devra être un utilisateur confirmé de l’outil informatique et aura une bonne connaissance des différents systèmes de bourses et de la gestion de projets, notamment FSP et FSD. Pourvu d’excellentes capacités rédactionnelles, il devra par ailleurs avoir une maîtrise suffisante des procédures comptables et financières.

E003 HAITI (Port-au-Prince)

Adjoint du chef du service de coopération et d'action culturelle, dont il assure l’intérim en cas d’absence, le conseiller culturel adjoint anime plus particulièrement les actions de coopération dans les secteurs suivants : culture, enseignement et formation (bourses, stages, accords interuniversitaires…), jeunesse et sports, médias et livre, justice et recherche, en liaison avec les assistants techniques français concernés. Il est responsable de la diffusion de la langue et de la culture françaises, correspondant direct de l’institut français et des Alliances françaises. Il a autorité par subdélégation sur les personnels du lycée français et suit de près la bonne marche de l’établissement, dont il est membre de droit du conseil d’administration. Il a la responsabilité des examens et concours français. Il est l’interlocuteur régulier des ONG intervenant dans ses secteurs de compétence.

Le poste requiert du goût pour les questions culturelles et de développement, une bonne connaissance des milieux français concernés, le sens des relations humaines, une bonne expérience des procédures de la direction générale de la coopération internationale et du développement et des mécanismes des titres IV et VI. Le candidat, cadre A de la fonction publique ou équivalent, possédera une bonne connaissance du système éducatif et universitaire français.