Placé à la tête d’un établissement doté de l’autonomie financière, coordonnant les activités d’agents aux statuts très diversifiés, chargé de la programmation et de la mise en oeuvre d’actions culturelles et de coopération, d’enseignement et de promotion de la langue française, responsable de la présentation de notre offre documentaire, il assume dans tous les domaines (gestion des personnels, choix culturels, relations avec les autorités locales) une tâche qui ne peut être confiée qu’à des personnels déjà expérimentés et à laquelle s’ajoute la nécessité permanente d’assurer l’équilibre financier de l’établissement. Une très bonne connaissance des réseaux français dans les domaines universitaire, éducatif et culturel, une capacité à mobiliser des concours extérieurs (mécénat d’entreprise), un goût affirmé pour le management, les échanges artistiques, une aptitude au travail en équipe et une aisance relationnelle sont nécessaires à l’exercice de ces fonctions.
Les candidatures à ces postes sont examinées par une commission spécialisée.

TRANSPARENCE INTERMEDIAIRE 17/04/2003 :

J-024 Corée (Séoul)

Le directeur du centre culturel français est chargé de la programmation artistique de l’institut français et de l’animation de l’équipe qui le compose. Une bonne connaissance du réseau culturel et de ses modes de fonctionnement (AFAA, ministère de la culture, régions, villes, DRAC), de l’actualité culturelle française et internationale est indispensable. Le candidat doit posséder de bonnes notions de comptabilité publique. Il sera chargé de la rédaction du programme culturel de l’Institut, largement diffusé à nos partenaires et adhérents. Une bonne connaissance de l’outil informatique, d'internet et d'Excel est souhaitable. Une bonne connaissance de l’anglais est indispensable. Il serait souhaitable que le candidat ait déjà une expérience préalable de la direction d’un institut.

TRANSPARENCE INTERMEDIAIRE

J020 ITALIE (Gênes)

Le directeur du centre culturel français met en place la politique de promotion et de diffusion de la langue et de la culture françaises en Ligurie, en coordination avec le service culturel de l’ambassade de France à Rome. Il organise la programmation culturelle dans les divers secteurs, (arts plastiques, cinéma, théâtre, danse, littérature etc.) en liaison avec les institutions municipales et régionales. Le directeur est ordonnateur de l'établissement et suit l’élaboration du budget annuel. Il encadre et gère le personnel administratif ainsi que le personnel enseignant placé sous la responsabilité du directeur des cours. Sensible à la dimension européenne de la ville (Gênes sera capitale européenne en 2004) il propose des passerelles culturelles et universitaires avec divers partenaires européens.
Polyvalent, le candidat disposera d'une bonne connaissance des milieux culturels et artistiques et devra maîtriser l’emploi des nouvelles technologies dans les domaines de l’information et de la communication. La maîtrise de la langue italienne est nécessaire.

J021 CAMEROUN (Douala)

Le directeur du centre culturel français définit et met en oeuvre la politique de l'établissement dans le cadre de la politique culturelle définie par le poste. Animateur d'une équipe, il est également ordonnateur principal du budget de l'établissement.
Ce poste requiert de grandes qualités de disponibilité, de souplesse, d'ouverture d'esprit, de rigueur, de négociateur. Une précédente expérience dans le domaine de la direction d'établissement culturel à l'étranger est souhaitable ainsi qu'une bonne connaissance des milieux et des interlocuteurs culturels en France.

J001 ALLEMAGNE (Berlin)

En tant que directeur du centre culturel et de coopération linguistique de Berlin, cet agent est l'initiateur des politiques culturelle, artistique et éducative en collaboration avec les partenaires de la ville-Land. Il élabore le projet d'établissement, établit la programmation, en assure la gestion et l'administration et recherche des financements publics et privés. Il dirige le centre de documentation sur la France contemporaine. Il est aussi l'ordonnateur de différentes structures à compétence fédérale rattachées pour ordre au CCCL : le centre de documentation et d'information universitaire, l'agence comptable de Berlin, les bureaux spécialisés du cinéma, de la musique, du théâtre et de la danse. Il organise les activités de l'établissement en étroite collaboration avec le service de coopération et d'action culturelle.

Le candidat déjà rompu aux techniques de programmation et aux procédures administratives du ministère des Affaires étrangères, aura connu, de préférence, une précédente expérience dans ce type de fonction. Il alliera des qualités d'excellent gestionnaire à un grand sens des relations humaines et à un esprit d'innovation dans le domaine culturel. La parfaite maîtrise de l'allemand est indispensable.

J002 ALLEMAGNE (Francfort sur le Main)

En tant que directeur du centre culturel et de coopération linguistique de Francfort, l'agent est l'initiateur des politiques culturelle, artistique et éducative en collaboration avec les partenaires de la Hesse. Il élabore le projet d'établissement, établit la programmation, en assure la gestion et l'administration et recherche des financements publics et privés.

Le candidat déjà rompu aux techniques de programmation et aux procédures administratives du ministère des Affaires étrangères, aura connu, de préférence, une précédente expérience dans ce type de fonction. Il alliera des qualités d'excellent gestionnaire à un grand sens des relations humaines et à un esprit d'innovation dans le domaine culturel. La parfaite maîtrise de l'allemand est indispensable.

J003 ALLEMAGNE (Sarrebruck)

L'institut d'études françaises, installé à l'université de Sarrebruck, dispense des cours de Français et organise des activités culturelles. Il dispose d'une bibliothèque. Une évolution du statut de l'établissement vers le domaine universitaire est à l'étude. Ce poste conviendrait à un universitaire, cadre A de la fonction publique ou équivalent, qui pourrait assurer la direction de cet établissement et conduire son évolution vers une implication plus importante dans le domaine universitaire. Une expérience préalable de la gestion et de l'administration est indispensable.

Le poste requiert outre une bonne connaissance de la langue et de la culture allemandes, une bonne connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche en France et exige une grande disponibilité.

J006 DJIBOUTI (Djibouti)

Le directeur du Centre Culturel anime et gère un établissement inauguré en 1999 doté de structures modernes : médiathèque, salle de spectacle, salle d’exposition, etc. Il est, en plus d’un pôle de diffusion culturelle, un outil de coopération pour la mise en œuvre des projets avec le service de coopération et d'action culturelle de l’ambassade.

Il serait souhaitable que cet agent soit doté d’une expérience solide d’animation et de gestion. Une bonne connaissance de l’utilisation des crédits budgétaires Titre III, IV et VI serait appréciée.

J007 ESPAGNE (Barcelone)

Placé à la tête d’un établissement doté de l’autonomie financière, le directeur de l'institut français de Barcelone coordonne les activités d'agents au statut administratif très diversifié. Il est chargé de la programmation et de la mise en œuvre d’activités culturelles et de coopération dans une ville qui connaît un fort rayonnement international. L’établissement qu’il dirige assure également une mission d’enseignement et de promotion de la langue. Il assume dans tous les domaines, sous la supervision du conseiller culturel, et en liaison avec le consul général de France à Barcelone, une tâche d’animation et de gestion qui ne peut être confiée qu’à un agent d’autorité ayant eu une expérience confirmée dans la gestion d’une entreprise culturelle dont il convient d’assurer en permanence l’équilibre budgétaire.

Une très bonne connaissance des réseaux français dans les domaines culturel, universitaire et éducatif, une capacité à mobiliser des partenaires extérieurs (mécénats d’entreprise et/ou financements décentralisés) un goût affirmé pour les échanges artistiques, une aisance relationnelle et une parfaite connaissance de la langue espagnole sont nécessaires à l’exercice de cette fonction.

J008 ESPAGNE (Séville)

Placé à la tête d’un établissement doté de l’autonomie financière, le directeur de l’institut français de Séville coordonne les activités d’une équipe composée d’agents au statut administratif diversifié. Il est chargé de la programmation et de la mise en œuvre d’activités culturelles et de coopération dans une ville au rayonnement prestigieux. L’établissement qu’il dirige assure également une mission d’enseignement et de promotion de la langue française. Il assume dans tous les domaines, sous la supervision du conseiller culturel, et en liaison avec le consul général de France à Séville, une tâche d’animation et de gestion qui doit être confiée à un agent d’autorité ayant eu une expérience confirmée dans la gestion d’un établissement culturel dont il convient d’assurer en permanence l’équilibre budgétaire.

Une très bonne connaissance des réseaux français dans les domaines culturel, universitaire et éducatif, une capacité à mobiliser des partenaires extérieurs (mécénats d’entreprise et/ou financements décentralisés) un goût affirmé pour les échanges artistiques, une aisance relationnelle et une parfaite connaissance de la langue espagnole sont nécessaires à l’exercice de cette fonction.

J009 GRECE (Salonique)

Sous la responsabilité de la mission laïque française et sous l’autorité du conseiller de coopération et d'action culturelle, le directeur est chargé de programmer et mettre en oeuvre des activités de promotion de la langue et de la culture françaises, d'appui à l'enseignement scolaire et aux études universitaires. Il organise les activités et la coopération en relation étroite avec l’institut français d’Athènes. Le budget de l’établissement étant en grande partie autofinancé, sa gestion revêt un aspect particulièrement délicat.

Ce poste requiert autorité, rigueur et sens de l’initiative, ainsi que la capacité d’exercer dans un contexte administratif original. Par ailleurs, le directeur doit avoir le sens du dialogue et des relations publiques. La connaissance du grec moderne serait un avantage. Celle de l'anglais est nécessaire.

J010 GUINEE EQUATORIALE (Bata)

Sous l'autorité du conseiller de coopération et d'action culturelle, le directeur de l'institut Culturel de Bata propose et met en oeuvre une programmation culturelle annuelle. Il assure la gestion administrative de l'établissement et des personnels. Il participe à l'élaboration du budget et occupe également la fonction de régisseur comptable.

Une expérience de la diffusion et de la création culturelles et de l'enseignement, ainsi qu'une pratique d'actions de partenariat avec des autorités nationales est souhaitable. Doué d'un esprit d'initiative, d'un sens du dialogue et de la diplomatie, de compétences dans le domaine de la gestion, le candidat devra maîtriser l'usage de la langue espagnole.

J011 GUINEE EQUATORIALE (Malabo)

Cet agent devra avoir une expérience de direction ou d'animation d'un établissement culturel à autonomie financière. En plus des compétences culturelles habituelles, il manifestera un intérêt pour l'enseignement du français langue étrangère, pour les secteurs de la communication et des media et devra être ouvert aux nouvelles technologies de la communication et de l'information. Ses sens de l'organisation, de la gestion et des relations humaines seront très développés. Il devra parler espagnol.

J012 INDE (Nouvelle-Delhi)

Le directeur du centre de documentation universitaire, scientifique et technique, établissement à autonomie financière, exerce ses fonctions sous la responsabilité directe du conseiller de coopération et d'action culturelle. Responsable de la gestion administrative et financière de l’établissement, il est en charge également de la gestion, de l’animation et du développement de la médiathèque–centre d’information de l’ambassade de France à New-Delhi. Il a pour mission de mettre en œuvre un réseau d’information sur la France à l’échelle de l’Inde, et de favoriser le développement des bibliothèques du réseau des Alliances françaises en Inde. Il peut être amené à conduire des missions d’expertise régionales ponctuelles (Asie du nord et du sud).

Conservateur des bibliothèques, il doit posséder une expérience solide de la gestion d’un établissement documentaire alliée à une très bonne maîtrise de l’anglais et des nouvelles technologies de l’information.

J013 ITALIE (Naples)

Le directeur de l'institut français de Naples en liaison avec l'ambassade de France, programme et met en oeuvre les activités culturelles et de coopération : développement de la coopération universitaire dans les domaines des sciences sociales et humaines et de la littérature, et coopération artistique dans les domaines du cinéma, des arts plastiques, de la musique et de la promotion du théâtre lycéen francophone. Ordonnateur et responsable budgétaire, il veille à dégager les recettes qui assurent une large part de l'autofinancement de l'institut.

Le candidat possède des qualités d'animateur et de meneur d'équipe et fait preuve d'une grande capacité d'adaptation. Il allie le sens des relations humaines, l'esprit d'innovation, de négociation et de travail en équipe et en partenariat. Ce poste conviendrait à un agent d'expérience maîtrisant la langue italienne.

J014 ITALIE (Turin)

Le directeur du centre culturel français met en place la politique de promotion et de diffusion de la langue et de la culture françaises en Piémont, en coordination avec le service culturel de l’ambassade de France à Rome. Il organise la programmation culturelle dans les divers secteurs, (arts plastiques, cinéma, théâtre, danse, littérature etc.) en liaison avec les institutions municipales et régionales. Le directeur est ordonnateur de l'établissement et suit l’élaboration du budget annuel. Il encadre et gère le personnel administratif ainsi que le personnel enseignant placé sous la responsabilité du directeur des cours. Il est en relation étroite avec les institutions italiennes et françaises partenaires des activités culturelles et universitaires. Sensible à la dimension européenne de la ville il propose des passerelles culturelles et universitaires avec divers partenaires européens (Goethe Institut, British Council, etc.).

Le candidat disposera d'une bonne connaissance des milieux culturels et artistiques et devra maîtriser l’emploi des nouvelles technologies dans les domaines de l’information et de la communication. La maîtrise de la langue italienne est nécessaire.

J015 JERUSALEM (Jérusalem)

Le directeur du centre culturel français Romain GARY de Jérusalem maîtrise les pratiques d'actions culturelles, les méthodes d'enseignement et de formation et les techniques de gestion et d'administration nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement. Il travaille en coordination avec les postes de Jérusalem et Tel Aviv.

Une très bonne connaissance des réseaux français dans les domaines culturel, universitaire et éducatif, une capacité à mobiliser des concours extérieurs (mécénats d’entreprise et/ou financements décentralisés) un goût affirmé pour les échanges artistiques, une aisance relationnelle et une maîtrise des outils informatiques de bureautique sont nécessaires à l’exercice de cette fonction. La maîtrise de la langue anglaise est indispensable.

J016 PAYS-BAS (Amsterdam)

Chef d’un des instituts français les plus anciens et les plus importants en Europe, la Maison Descartes d’Amsterdam, le directeur est de plus responsable du centre de coopération culturel et linguistique qui regroupe, autour de l’établissement d’Amsterdam, l’ancien BCLE, l’antenne de La Haye et le centre culturel français de Groningue.

A ce titre, il met en place la programmation culturelle centrée sur la littérature, les sciences sociales et le cinéma. Il est ordonnateur et responsable budgétaire d’une structure complexe, soumise à un fort impératif d’autofinancement. Il anime une équipe composée de personnels aux statuts variés (détachés budgétaires, recrutés locaux, vacataires) et assure une fonction de rayonnement et de relations publiques dans la ville. Les relations avec les médias, en particulier, sont un aspect capital de ce poste.

De niveau universitaire ou de notoriété intellectuelle établie (écrivain, éditeur, traducteur…), il est essentiel que le candidat soit reconnu, en raison de son expérience, par un ou plusieurs milieux professionnels néerlandais comme un véritable interlocuteur. Compte tenu des activités de la Maison Descartes, une compétence dans le domaine du livre ou du cinéma est utile. La pratique de la langue néerlandaise serait appréciée.

J017 POLOGNE (Varsovie)

L’institut français de Varsovie est un établissement pluridisciplinaire (domaines culturel et artistique, linguistique, coopération technique, scientifique et universitaire) à autonomie financière. Le directeur est l’ordonnateur du budget.
Dans le cadre des orientations du poste et sous l’autorité du conseiller de coopération et d'action culturelle, il détermine la politique de l’institut, en assure la programmation et coordonne l’ensemble des activités. Il participe aux réunions du service de coopération et d'action culturelle, et collabore avec les autres opérateurs (institut français de Cracovie et Alliances françaises) pour créer des synergies sur l’ensemble du territoire. Il est en charge du développement des partenariats avec les institutions et entreprises culturelles locales.

Une très bonne connaissance des réseaux français dans les domaines culturel, universitaire et éducatif, une capacité à mobiliser des concours extérieurs (mécénats d’entreprise, financements décentralisés) un goût affirmé pour les échanges artistiques, une aisance relationnelle et une maîtrise des outils informatiques de bureautique sont nécessaires à l’exercice de cette fonction. La connaissance de la langue polonaise serait un atout.

J018 RWANDA (Kigali)

Le directeur de l'établissement, sous la tutelle du conseiller de coopération et d'action culturelle, dirige le centre d'échanges culturels franco-rwandais. Il est l'ordonnateur des dépenses et des recettes de l'établissement. Il est associé à la préparation et au suivi des opérations mises en œuvre dans le domaine de la formation universitaire, des examens, des concours et des questions intéressant la diffusion des livres. Indépendamment d'une activité générale de coordination et de contrôle, le directeur a directement la charge de la programmation et de l'activité de la salle de spectacle qui constitue l'un des outils privilégiés de la diffusion culturelle française au Rwanda.

Une bonne expérience dans les domaines de la diffusion et de la création culturelles ainsi qu'une bonne pratique d'actions de partenariat en général avec des autorités nationales est souhaitable.

J019 TOGO (Lomé)

Le directeur du centre culturel français de Lomé doit posséder de solides capacités de gestion, le sens des relations humaines et une grande culture artistique. Sur ce dernier point, le candidat doit posséder de réelles connaissances dans tous les domaines liés aux activités d’un CCF, à savoir la gestion et l’animation d’une médiathèque, une sensibilité à toutes formes de création, écriture, arts plastiques, théâtre, cinéma, photographie, danse, non seulement sur la création contemporaine française, mais aussi une réelle capacité à déceler et mettre en valeur les talents artistiques locaux. Le CCF de Lomé, tout en étant un lieu de diffusion de la pensée et de la création française contemporaine, est aussi un lieu de coopération, de partenariat, d’échange et de développement culturel.

Le poste s'adresse à un agent possédant une forte appétence pour les questions culturelles et les problématiques du développement.