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Dépôt et instruction des candidatures à un poste de
personnel d’encadrement relevant de l’AEFE - rentrée 2007-2008
NOR : MEND0601905N
RLR : 610-4f
NOTE DE SERVICE N°2006-115 DU 27-7-2006
MEN
DGRH
DE
Texte adressé aux rectrices et recteurs d’académie ; aux vice-recteurs ; aux inspectrices et inspecteurs d’académie, directrices et directeurs des services départementaux de l’éducation nationale
La présente note de service a pour objet de
rappeler les conditions dans lesquelles doivent être déposées et instruites
les candidatures pour la rentrée scolaire 2007/2008 des personnels
d’inspection, de direction et des personnels administratifs à un poste à
l’étranger relevant de l’Agence pour l’enseignement français à l’étranger (AEFE).
Il convient de rappeler, en préliminaire, l’importance qui est attachée à la
qualité des personnels recrutés pour exercer dans les établissements
français à l’étranger, dont l’action et l’image sont prépondérantes pour la
France et son système éducatif.
Il est également utile de signaler tout l’intérêt qu’il y a pour les
personnels concernés à diversifier et enrichir ainsi leur parcours
professionnel, mais aussi pour les académies et les établissements qui
bénéficieront, au retour de ces personnels, de compétences nouvelles et
d’une expérience valorisée.
I - Dispositions générales
Personnels concernés
Ces dispositions s’appliquent aux seuls
candidats appartenant aux corps des personnels d’inspection, de direction et
administratifs, fonctionnaires
titulaires du ministère de l’éducation
nationale au moment du dépôt du dossier et qui se trouvent dans les
situations administratives suivantes : en activité, en congé parental, en
disponibilité, en position de détachement en France et à l’étranger (auprès
du ministère des affaires étrangères ou de l’AEFE).
(Le recrutement des personnels enseignants du premier degré, du second
degré, des personnels d’éducation, des personnels des services et
établissements culturels et de coopération, des personnels de l’assistance
technique ou en fonction dans les structures étrangères (postes à pourvoir
en application de la loi n° 72-659 du 13 juillet 1972 et du décret n° 73-321
du 15 mars 1973), des personnels pour exercer en écoles européennes, feront
l’objet de notes spécifiques).
Nature des postes à pourvoir
Seront à pourvoir des postes de direction
d’établissement scolaire, d’animation pédagogique, de gestion financière et
comptable dans les établissements scolaires du réseau de l’Agence pour
l’enseignement français à l’étranger. La liste des postes vacants ou
susceptibles de l’être fait l’objet d’une publication conjointement sur le
site http://www.education.gouv.fr et sur le site
http://www.aefe.fr à compter de ce jour. L’offre de postes à l’étranger
varie selon les années.
L’offre de postes à l’étranger varie selon les années.
En raison des exigences du recrutement sur des postes de responsabilité à
l’étranger et de leur dispersion géographique (251 établissements dans 120
pays), il est important de disposer d’un éventail de candidatures suffisant,
en nombre et en qualité. C’est pourquoi il est utile de rappeler que le
recrutement pour les postes du réseau d’établissements français à l’étranger
est tout à fait ouvert et que tout personnel intéressé peut valablement
proposer sa candidature.
Toutefois il est souhaitable que les personnels précédemment en fonction
outre-mer occupent un poste en métropole avant de postuler pour un poste à
l’étranger.
Compte tenu de la date de publication, la liste de postes vacants ou
susceptibles de l’être à la rentrée 2007-2008, qui est mise en ligne, ne
peut être exhaustive, d’autres postes pouvant se libérer tout au long de la
présente année scolaire.
L’attention des candidats est appelée sur le fait que les postes à pourvoir
nécessitent une expérience professionnelle et des qualifications attestées :
notamment une expérience comptable est exigée pour les postes de
gestionnaires comptables.
De même, il est utile de rappeler que la candidature pour un poste à
l’étranger doit être un projet réfléchi et mûri, tant au plan professionnel
que personnel et familial ; il est notamment précisé que l’AEFE n’offre pas
de poste double.
Conditions de candidature
- être
titulaire dans le corps considéré ;
- justifier au minimum de trois ans
de services effectifs dans le poste ou le
dernier poste occupé.
Modalités de recrutement
Les candidatures sont accompagnées d’un avis
circonstancié de chacun des supérieurs hiérarchiques. Cet avis portera sur
la candidature de l’intéressé, sa capacité d’adaptation, son sens des
relations humaines, son aptitude à la communication. Il sera accordé une
importance particulière à sa capacité d’appréhender les problématiques dans
un contexte partenarial exigeant.
Par ailleurs, les directions concernées solliciteront directement l’avis de
l’inspection générale de l’éducation nationale (IGEN) pour les personnels
d’inspection et de direction, et de l’inspection générale de
l’administration de l’éducation nationale et de la recherche (IGAENR) pour
les personnels administratifs.
Compte tenu des éléments du dossier et des différents avis exprimés, un
certain nombre de candidats seront convoqués individuellement par l’AEFE
pour un entretien, qui se déroulera au siège parisien de l’AEFE durant le
mois de décembre 2006.
Selon les exigences du poste, cet entretien sera accompagné d’un bref test
de langue étrangère (anglais, allemand ou espagnol).
II - Instructions relatives au dossier de
candidature
Constitution et
transmission du dossier
Le dossier de candidature doit être saisi en
ligne sur le site internet de l’AEFE
http://www.aefe.fr entre le 7
septembre et le 22 septembre 2006 inclus
pour les personnels d’inspection et de direction, et
entre le 7 et le 27 septembre 2006 inclus
pour les personnels administratifs.
Puis il sera édité un dossier papier auquel le
candidat joindra :
- un curriculum vitae ;
- une lettre de motivation manuscrite sur papier libre ;
- le dernier arrêté de notification d’échelon ;
- et éventuellement tous justificatifs relatifs aux compétence mentionnées.
Le dossier n’est valable que pour le recrutement au titre de la rentrée
scolaire 2007-2008. Seuls les candidats ayant constitué ce dossier pourront
bénéficier d’un détachement quel que soit le corps auquel ils appartiennent.
Le dossier complet, rempli et signé, doit être remis
en quatre exemplaires
au supérieur hiérarchique direct
avant le 29 septembre 2006.
Puis après avis du recteur et
au plus tard pour le 11 octobre 2006,
date impérative :
- deux exemplaires
seront acheminés par le rectorat au bureau de
gestion de la direction compétente du ministère de l’éducation nationale
dont relève le candidat (cf. annexe I),
- deux exemplaires
seront adressés directement à l’AEFE (cf. annexe
I).
Éventuellement la dernière page portant
tous les avis hiérarchiques pourra être photocopiée afin d’être annexée aux
quatre exemplaires.
Les personnels en disponibilité ou en congé
parental devront transmettre leur dossier par l’intermédiaire des services
académiques dont ils dépendaient lors de leur dernière affectation.
Il est demandé aux autorités hiérarchiques concernées
de respecter scrupuleusement la date du retour
du 11 octobre 2006. Tout retard de
transmission risque en effet de nuire aux candidats.
Formulation des vœux
Le dossier de candidature prévoit la
formulation de cinq vœux d’affectation, mais il est vivement conseillé aux
candidats de songer à une possible extension de leurs vœux. En effet, non
seulement la liste des postes vacants ne peut prétendre à l’exhaustivité à
la date de publication, mais la répartition des candidatures est souvent
inégale selon les zones et peut conduire à proposer aux candidats, notamment
au cours des entretiens, des postes ou des secteurs géographiques qu’ils
n’ont pas envisagés d’emblée. Deux vœux géographiques pourront également
être indiqués.
Il est vivement recommandé aux personnels de postuler sur des postes en
adéquation avec leurs profils.
III - Observations particulières
Acceptation du poste et
détachement
Pour tous les corps concernés, seuls les
personnels retenus à l’issue des entretiens seront avisés individuellement
par l’AEFE après avis des commissions consultatives paritaires compétentes
placées auprès de l’agence.
Lors de l’acceptation formelle du poste, ils présenteront une demande de
détachement. Détachés auprès de l’AEFE, les personnels recrutés seront
désormais gérés et rémunérés par l’agence.
Conformément aux dispositions statutaires en vigueur, les fonctionnaires
placés en position de détachement conserveront dans leur corps d’origine
leurs droits à l’avancement et à la retraite, ce qui implique qu’ils
supportent la retenue légale pour pension civile.
De ce fait, un nouveau détachement ou un renouvellement de détachement ne
pourra être prononcé que si la totalité des versements pour pension civile
dus au titre des précédents détachements a été effectuée.
Toutes demandes de renseignements concernant l’ensemble de ce recrutement
(dossier de candidature, choix des vœux, modalités administratives de prise
en charge par l’AEFE, etc.) pourront être formulées auprès du services des
personnels de l’AEFE (bureau du recrutement : 02 51 77 29 23 : personnels
d’encadrement).
Je vous demande de bien vouloir veiller strictement au respect de ces
instructions.
Pour le ministre de l’éducation
nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche
et par délégation,
Le directeur général des ressources humaines
Pierre-Yves DUWOYE
Annexe I
Retour des dossiers de candidature
Annexe II
Calendrier prévisionnel des opérations de recrutement - Personnels d’inspection, personnels de direction, CASU, APASU et AASU
Annexe III
PERSONNELS D’INSPECTION, PERSONNELS DE DIRECTION ET PERSONNELS ADMINISTRATIFS DES ÉTABLISSEMENTS SCOLAIRES RELEVANT DE L’AGENCE POUR L’ENSEIGNEMENT FRANÇAIS À L’ÉTRANGER
Ces annexes sont au format PDF
candidature_AEFE.pdf - 2 pages, 35 KoSi vous n'avez pas ACROBAT READER pour visualiser et imprimer ce fichier, téléchargez ce logiciel gratuit à cette adresse
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