LA SECRÉTAIRE GÉNÉRALE DU SGEN DE L’ÉTRANGER À MADRID

Pascale Canova, secrétaire générale du Sgen-CFDT de l’étranger, est allée à la rencontre des personnels de l’Institut français, du Lycée français de Madrid et de son annexe. Elle dresse ici le bilan de ce séjour de travail.

Institut français

Le service des cours est rentable pour cet établissement à autonomie financière (EAF) qui emploie 100 personnes dont 70 enseignants : 30 cédéisés – dont 13 détachés de l’Éducation nationale – et 40 vacataires à temps partiel.

Comme dans les autres EAF, la stabilité de l’emploi n’y est pas privilégiée, les départs naturels des enseignants cédéisés étant sans exception remplacés par des vacataires, accentuant ainsi la précarisation de l’emploi dans un pays déjà durement touché par la crise économique.

Les personnels détachés ont unanimement fait part de leur profond sentiment d’abandon compte tenu des choix politiques – et d’économie – du MAEE : la non prise en charge des pensions civiles à la suite de la publication du décret n° 2007-1796 du 19 décembre 2007 puis l’annonce du département du non reversement par l’administration de la contribution due signifient qu’il sera mis fin à leur détachement au 31 août 2010.

La fédération des Sgen-CFDT, à travers son secrétaire général Thierry Cadart avait déjà alerté le ministre Kouchner sur la situation des détachés dans les EAF. Notre organisation regrette le peu de considération actuelle et déplore particulièrement l’absence de mise en place de mesures transitoires pour ceux qui approchent de la retraite. Le Sgen-CFDT interviendra de nouveau auprès du ministre afin d’attirer son attention.

Les personnels détachés ont également mis l’accent sur leurs difficultés à clarifier, en l’absence de ressources humaines locales, leurs dossiers individuels retraites, notamment au regard du droit communautaire. En l’absence d’interlocuteurs, notre organisation apportera son soutien aux adhérents afin de pallier les carences de l’administration.

Lycée français de Madrid et Annexe Saint-Exupéry

Bastion FSU, le lycée français de Madrid souffre de l’absence de pluralisme. La visite a permis d’y présenter le Sgen-CFDT :

son identité,
son positionnement face aux réformes à l’Éducation nationale : réforme lycée, mastérisation,
la présentation du plan d’orientation stratégique de l’Agence tel qu’il se dessine,
Les revendications historiques de l’organisation à l’AEFE dont :
- Le statut unique avec prise en compte de la mobilité - avec rappel de l’opposition de la FSU à ce projet en 2002 -
- La fin du purgatoire de 3 mois pour les faux-résidents,
- la résorption des TNR,
- l’ISOE pour les CPE et professeurs documentalistes,
- la fin de l’abattement maladie, etc.

Réforme lycée

Pour les personnels, un lycée modulaire et polyvalent semble aller de soi au XXI^e siècle, compte tenu des actuelles filières très hiérarchisées et de l’évolution du public scolaire. Certaines interrogations portant sur les conditions de travail (dont emploi du temps) dans le cadre de la modularisation et de la semestrialisation ont fait l’objet de débat et de clarification.

Personnels résidents en Espagne

La nécessaire réforme des statuts des détachés Éducation nationale fait consensus.

La situation difficile des résidents en Espagne :

Les enseignants parents doivent s’acquitter de frais de première inscription (qui vont augmentant) non couverts par l’avantage familial. Une intervention auprès de la directrice de l’Agence est à envisager d’autant que les recrutés locaux bénéficient de la totale gratuité, conformément à la législation espagnole.

L’avantage familial ne couvre pas, après impôt, les frais d’écolages.

L’ISVL, l’une des plus faible au monde, devrait également être revalorisée : les enseignants recrutés locaux voient leurs rémunérations augmenter beaucoup plus vite que les fonctionnaires français, ce qui crée, au sein de l’établissement, un sentiment d’inégalité de traitement.

Les différentes rencontres avec les personnels enseignants, de direction, administratifs et de service confortent dans l’idée que les conditions de travail sont globalement satisfaisantes au LFM, le tout dans un cadre de travail exceptionnel.

La visite de l’établissement et de son annexe a également été l’occasion de proposer aux personnels intéressés l’enquête AEFE.

Le bureau remercie les personnels, et particulièrement Yvette Soulairol qui a contribué à l’organisation et à la réussite de cette mission, pour leur chaleureux accueil.

Syndicat de terrain et d’adhérents, syndicat d’ambition pour une véritable transformation du système éducatif, le Sgen-CFDT de l’étranger se tient à l’écoute et au service des personnels.

Pascale Canova

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