Candidatures à un poste administratif et de direction relevant de l'AEFE - année 2004-2005-BO N° 37 du 9 octobre 2003

MUTATIONS
Candidatures à un poste relevant de l'Agence pour l'enseignement français à l'étranger - année 2004-2005
NOR : MEND0302150N
RLR : 610-4f
NOTE DE SERVICE N° 2003-152 DU 29-9-2003
MEN
DE
DPMA

Ces dispositions s'appliquent aux seuls candidats appartenant aux corps des personnels d'inspection, de direction et administratifs, fonctionnaires titulaires du ministère de l'éducation nationale au moment du dépôt du dossier et qui se trouvent dans les situations administratives suivantes : en activité, en congé parental, en disponibilité, en position de détachement en France.
Les personnels déjà détachés auprès du ministère des affaires étrangères ou auprès de l'Agence pour l'enseignement français à l'étranger ne sont pas concernés par ces instructions ; ils postuleront dans les conditions qui leur ont été précisées par leur administration de tutelle.
Le recrutement des personnels enseignants du premier degré, du second degré, des personnels d'éducation, des personnels des services et établissements culturels et de coopération, des personnels de l'assistance technique ou en fonction dans les structures étrangères (postes à pourvoir en application de la loi n° 72-659 du 13 juillet 1972 et du décret n° 73-321 du 15 mars 1973), des personnels pour exercer en écoles européennes feront l'objet de notes spécifiques.

Seront à pourvoir des postes de direction d'établissement scolaire, d'animation pédagogique, de gestion financière et comptable dans les établissements scolaires du réseau de l'Agence pour l'enseignement français à l'étranger. Ces postes font l'objet d'une publication en annexe à la présente note de service.
L'offre de poste à l'étranger varie selon les années. Le tableau joint en annexe III établi au 1er juillet 2003 est donné à titre indicatif ; il doit permettre aux candidats d'apprécier les chances qu'ils ont de voir leur demande aboutir.
Compte tenu des exigences du recrutement sur des postes de responsabilité à l'étranger, et de leur dispersion géographique (268 établissements dans 125 pays), il est important de disposer d'un éventail de candidatures suffisant, en nombre et en qualité. C'est pourquoi il est utile de rappeler que le recrutement pour les postes du réseau d'établissement français à l'étranger est tout à fait ouvert, et que tout personnel intéressé peut valablement proposer sa candidature.
Toutefois il est souhaitable que les personnels précédemment en fonction en outre-mer occupent un poste en métropole avant de postuler pour un poste à l'étranger.
La liste des postes qui seront vacants ou susceptibles d'être vacants à la rentrée 2004-2005 figure en annexe IV de la présente note ; compte tenu de la date de publication, cette liste ne peut être exhaustive, d'autres postes pouvant se libérer tout au long de la présente année scolaire.
Cette liste en annexe ne comporte qu'un descriptif succinct des postes offerts et il est donc vivement conseillé aux candidats de compléter leur information en consultant notamment le site Internet de l'AEFE :

www.aefe.diplomatie.fr, sur lequel ils trouveront des descriptifs plus détaillés des postes, ainsi que les adresses des sites Internet des établissements français à l'étranger, mais aussi des informations d'ordre général sur l'AEFE et son réseau d'établissements.

- être titulaire dans le corps considéré ;
- justifier au minimum de trois ans de services effectifs dans le poste ou le dernier poste occupé.

Les candidatures sont accompagnées d'une appréciation circonstanciée de chacun des supérieurs hiérarchiques sur la manière de servir de l'intéressé et sur ses capacités, ainsi que d'un avis sur la candidature elle-même.
Par ailleurs, un exemplaire du dossier de candidature est également adressé pour avis, à l'inspection générale de l'éducation nationale (IGEN) pour les personnels d'inspection et de direction, à l'inspection générale de l'administration de l'éducation nationale et de la recherche (IGAENR) pour les personnels administratifs.
Compte tenu des éléments du dossier et des différents avis exprimés, un certain nombre de candidats seront convoqués individuellement par l'AEFE pour un entretien, qui se déroulera au siège parisien de l'AEFE à partir de la mi-janvier 2004.
Selon les exigences du poste, cet entretien pourra être accompagné d'un bref test de langue étrangère (anglais, allemand ou espagnol).

Ce dossier, qui comprendra notamment un curriculum vitae et une lettre de motivation, doit être établi au moyen des imprimés de l'année en cours fournis aux candidats par la direction de l'encadrement ou la direction des personnels, de la modernisation et de l'administration.
Les candidats devront, dès publication de la présente note de service, demander par écrit (courrier ou fax) un dossier de candidature au bureau de gestion dont ils dépendent (voir coordonnées en annexe I).
Le dossier n'est valable que pour le recrutement au titre de la rentrée scolaire 2004-2005. Seuls les candidats ayant constitué ce dossier pourront bénéficier d'un détachement, quel que soit le corps auquel ils appartiennent. Le dossier complet, rempli et signé doit être remis au supérieur hiérarchique direct dans les délais les plus brefs.
Ce dossier sera acheminé par la voie hiérarchique au bureau de gestion de la direction compétente du ministère de l'éducation nationale dont relève le candidat (cf. annexe I) et au plus tard aux dates indiquées dans le calendrier des opérations en annexe II.
Chacun des supérieurs hiérarchiques portera son avis sur la candidature de l'intéressé, son appréciation sur la manière de servir de ce dernier, sa capacité d'adaptation, son sens des relations humaines, son aptitude à la communication. Il sera accordé une importance particulière à sa capacité d'appréhender les problématiques dans un contexte partenarial exigeant.
Les personnels en disponibilité ou en congé parental devront transmettre leur dossier par l'intermédiaire des services académiques dont ils dépendaient lors de leur dernière affectation.
Il est demandé aux autorités hiérarchiques concernées d'acheminer les dossiers de candidature au fur et à mesure de leur présentation et au plus tard à la date mentionnée en annexe. Tout retard de transmission risque en effet de nuire aux candidats.
Pour les personnels d'inspection et de direction, un exemplaire du dossier de candidature (feuillet jaune) sera transmis pour avis directement par le recteur au correspondant de l'inspection générale de l'éducation nationale.

L'attention des candidats est appelée sur le fait que les postes à pourvoir nécessitent une expérience professionnelle et des qualifications attestées ; notamment une expérience comptable est requise pour les postes de gestionnaires comptables.
De même, il est utile de rappeler que la candidature pour un poste à l'étranger doit être un projet réfléchi et mûri, tant au plan professionnel que personnel et familial ; il est notamment précisé que l'AEFE n'offre pas de poste double.
Le dossier de candidature prévoit la formulation de six vœux d'affectation, mais il est vivement conseillé aux candidats de songer à une possible extension de leurs vœux. En effet, non seulement la liste des postes vacants ne peut prétendre à l'exhaustivité à la date de publication, mais la répartition des candidatures est souvent inégale et peut conduire à proposer aux candidats, notamment au cours des entretiens, des postes ou des secteurs géographiques qu'ils n'ont pas envisagés d'emblée.

Pour tous les corps concernés, seuls les personnels retenus à l'issue des entretiens seront avisés individuellement par l'AEFE après avis des commissions consultatives paritaires compétentes placées auprès de l'agence.
Lors de l'acceptation formelle du poste, ils présenteront une demande de détachement.
Détachés auprès de l'AEFE, les personnels recrutés seront désormais gérés et rémunérés par l'agence.
Conformément aux dispositions statutaires en vigueur, les fonctionnaires placés en position de détachement conserveront dans leur corps d'origine leurs droits à l'avancement et à la retraite, ce qui implique qu'ils supportent la retenue légale pour pension civile.
De ce fait, un nouveau détachement ou un renouvellement de détachement ne pourra être prononcé que si la totalité des versements pour pensions civiles dus au titre des précédents détachements a été effectuée.
Toutes demandes de renseignements concernant les modalités de prise en charge financière, d'affiliation sécurité sociale, de transport et de prise de poste pourront être formulées par les candidats recrutés auprès du service des personnels de l'AEFE (bureau du recrutement).
Je vous demande de bien vouloir veiller au respect de ces instructions et notamment du calendrier, condition du bon déroulement de cette campagne de recrutement.

Pour le ministre de la jeunesse, de l'éducation nationale et de la recherche
et par délégation,

Pour la directrice de l'encadrement,
Le chef de service, adjoint à la directrice
François DUMAS

Pour le directeur des personnels, de la modernisation et de l'administration,
La chef du service des personnels des services déconcentrés et des établissements publics,
adjointe au directeur
Chantal PÉLISSIER

Les dossiers sont à demander par écrit ou par fax à l'adresse indiquée ci-dessous.

Nombre de dossiers de candidature déposés dans les services du ministère de la jeunesse, de l'éducation nationale et de la recherche et nombre de candidats recrutés par l'AEFE

CATÉGORIES DE PERSONNEL	NOMBRE DE DOSSIERS DÉPOSÉS (HORS PERSONNELS DÉJÀ DÉTACHÉS)	NOMBRE DE CANDIDATS NOUVELLEMENT RECRUTÉS
IEN	22	4
Personnels de direction	273	36
CASU	6	1
APASU, AASU	41	12
SASU	5	1

PERSONNELS D'INSPECTION, PERSONNELS DE DIRECTION ET PERSONNELS ADMINISTRATIFS DES ÉTABLISSEMENTS SCOLAIRES RELEVANT DE L'AGENCE POUR L'ENSEIGNEMENT FRANÇAIS À L'ÉTRANGER

Postes vacants ou susceptibles d'être vacants à pourvoir dans le réseau des établissements scolaires de l'AEFE à la rentrée 2004.

Des informations complémentaires sur les caractéristiques des postes à pourvoir pourront être obtenues en consultant le site Internet de l'AEFE à l'adresse suivante : www.aefe.diplomatie.fr

6701A-MAROC: Un IEN en résidence à Rabat, compétent pour les écoles à programme français du Maroc (16 écoles conventionnées avec l'AEFE scolarisant 7 300 élèves et 5 écoles homologuées scolarisant 2 000 élèves). Cet IEN sera notamment chargé: de l'inspection des enseignants du premier degré, de l'organisation des actions de formation continue pour lesquelles il fera partie du groupe de pilotage de la zone Maroc en partenariat avec l'académie de Montpellier, de visites d'école et de l'animation des conférences pédagogiques, de la mise en oeuvre des réformes, ainsi que d'une mission d'appui et de conseil auprès des services de coopération et d'action culturelle, des chefs d'établissements et des directeurs d'école.

3801A - ALLEMAGNE: Un chef d'établissement pour le lycée français Victor Hugo de Francfort, établissement en gestion directe de 2ème catégorie, scolarisant 544 élèves des classes préélémentaires aux classes de terminale, dont 182 élèves dans le secondaire. Maîtrise de l'allemand indispensable.

3802A - ALLEMAGNE: Un chef d'établissement pour le groupement d'établissements de Berlin, constitué du lycée français de Berlin (établissement franco-allemand) ainsi que du collège Voltaire, groupement en gestion directe scolarisant 712 élèves des classes préélémentaires aux classes de terminale, dont 486 élèves dans le secondaire. Maîtrise de l'allemand indispensable.

3803A - LUXEMBOURG: Un chef d'établissement pour le lycée Vauban de Luxembourg, établissement conventionné de 2ème catégorie, scolarisant 306 élèves des classes de sixième aux classes de terminale.

3804A - ROUMANIE: Un chef d'établissement pour le lycée Anna de Noailles de Bucarest, établissement conventionné de 2ème catégorie, scolarisant 458 élèves des classes préélémentaires aux classes de terminale, dont 202 élèves dans le secondaire. Une maîtrise de l'anglais sera privilégiée

5805A – CHINE (HONGKONG): Un chef d'établissement pour le lycée Victor Ségalen de Hong-Kong, établissement conventionné de 3ème catégorie, scolarisant 770 élèves des classes préélémentaires aux classes de terminale pour la section française, dont 277 élèves dans le secondaire et 1300 élèves au total avec la section anglaise. Maîtrise de l'anglais indispensable

5806A - ÉMIRATS ARABES UNIS: un chef d'établissement pour le lycée Louis Massignon d'Abou Dabi, établissement en gestion directe de 3ème catégorie, scolarisant 1 110 élèves des classes préélémentaires aux classes de terminale, dont 489 élèves dans le secondaire. Maîtrise de l'anglais indispensable.

5807A - THAÏLANDE: Un chef d'établissement pour le lycée français de Bangkok, établissement conventionné de 2ème catégorie, scolarisant 525 élèves des classes préélémentaires aux classes de terminale, dont 215 élèves dans le secondaire. Maîtrise de l'anglais indispensable

6808A - CAMEROUN: Un chef d'établissement pour le lycée Dominique Savio de Douala, établissement conventionné de 3ème catégorie, scolarisant 1 150 élèves des classes préélémentaires aux classes de terminale, dont 539 élèves dans le secondaire.

6809A - CÔTE D'IVOIRE : Un chef d'établissement pour le lycée Blaise Pascal d'Abidjan, établissement conventionné de 4ème catégorie, scolarisant 1000 élèves des classes de sixième aux classes de terminale.

6810A - MAROC : Un adjoint au chef d'établissement pour le lycée Lyautey de Casablanca, établissement en gestion directe de 4ème catégorie, scolarisant 3 200 élèves des classes de sixième aux classes de terminale. Il sera en charge du premier cycle qui compte 1 500 élèves.

6811A - MAROC: Un chef d'établissement pour le groupe scolaire Claude Monet de Mohammedia, établissement en gestion directe de 1ère catégorie, scolarisant 380 élèves des classes préélémentaires à la classe de troisième, dont 165 élèves dans le secondaire.

6812A - MAROC: Un adjoint au chef d'établissement pour le lycée Descartes de Rabat, établissement en gestion directe de 4ème catégorie, scolarisant 2 200 élèves des classes de sixième aux classes de terminale. Il sera en charge du second cycle qui compte 1 140 élèves.

6813A - MALI: Un chef d'établissement pour le lycée Liberté de Bamako, établissement conventionné de 3ème catégorie, scolarisant 1 000 élèves des classes élémentaires aux classes de terminale, dont 615 élèves dans le secondaire.

3901A - ITALIE: Un CASU ou un APASU, gestionnaire comptable pour le lycée Chateaubriand de Rome, établissement en gestion directe de 1ère catégorie, scolarisant 1 428 élèves des classes préélémentaires aux classes de terminale. L'intéressé aura également la responsabilité de la gestion de l'école française de Naples, scolarisant 250 élèves. Une maîtrise de l'italien sera privilégiée. Maîtrise de GFC indispensable

5902A - ILE MAURICE: Un CASU ou un APASU gestionnaire comptable pour le lycée La Bourdonnais de Curepipe, établissement conventionné de 4ème catégorie, scolarisant 1830 élèves des classes préélémentaires aux classes de terminale. L'intéressé aura également la responsabilité de la gestion de l'école du Nord de Mapou et de son annexe le lycée des Mascareignes soit au total près de 3000 élèves. Maîtrise de GFC indispensable

3903A - ESPAGNE: Un APASU ou un AASU gestionnaire comptable pour le lycée français d'Alicante, établissement conventionné de Sème catégorie géré par la mission laïque française, scolarisant 1166 élèves des classes préélémentaires aux classes de terminale. Maîtrise de GFC indispensable. Maîtrise de l'espagnol indispensable.

3904A - SUÈDE: Un AASU gestionnaire comptable pour le lycée français Saint-Louis de Stockholm, établissement conventionné de 2ème catégorie, scolarisant 569 élèves des classes préélémentaires aux classes de terminale. Maîtrise de l'anglais et de GFC indispensable.

4905A - ÉQUATEUR: Un APASU ou un AASU gestionnaire comptable pour le lycée La Condamine de Quito, établissement conventionné de 3ème catégorie, scolarisant 1012 élèves des classes préélémentaires aux classes de terminale. Une maîtrise de l'espagnol sera privilégiée. Maîtrise de GFC indispensable.

4906A - PÉROU: Un APASU ou un AASU gestionnaire comptable pour le lycée franco-péruvien de Lima, établissement conventionné de 3ème catégorie, scolarisant 781 élèves des classes préélémentaires aux classes de terminale. Une maîtrise de l'espagnol sera privilégiée. Maîtrise de GFC indispensable.

5907A - ÉMIRATS ARABES UNIS: Un APASU ou un AASU gestionnaire comptable pour le lycée Louis Massignon d'Abou Dabi, établissement en gestion directe de 3ème catégorie, scolarisant 1110 élèves des classes préélémentaires aux classes de terminale. L'intéressé assurera également la gestion financière de la formation continue de la zone Moyen-Orient hors Liban. Maîtrise de l'anglais et de GFC indispensable.

5908A - INDE: Un APASU ou un AASU gestionnaire comptable pour le lycée français de Pondichéry, établissement en gestion directe de 4ème catégorie, scolarisant 1061 élèves des classes préélémentaires aux classes de terminale. L'intéressé assurera la gestion financière de la formation continue du sous continent indien. Maîtrise de l'anglais et de GFC indispensable.

6909A - GUINÉE CONAKRY: Un APASU ou un AASU gestionnaire comptable pour le lycée Albert Camus de Conakry, établissement conventionné de 3ème catégorie, scolarisant 840 élèves des classes préélémentaires aux classes de terminale. Maîtrise de GFC indispensable.

6910A - MAROC: Un APASU ou un AASU gestionnaire comptable pour le lycée Victor Hugo de Marrakech, établissement en gestion directe de 3ème catégorie, scolarisant 760 élèves des classes de sixième aux classes de terminale. L'intéressé sera également gestionnaire comptable pour l'école Auguste Renoir de Marrakech scolarisant 565 élèves du 1er degré et pour le groupe scolaire Paul Gauguin d'Agadir scolarisant 545 élèves des classes préélémentaires à la classe de troisième. Maîtrise de GFC indispensable.

PERSONNELS CONCERNÉS	DOSSIER À DEMANDER À :	RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES ÉVENTUELS
1- Personnels d'encadrement	Direction de l'encadrement 142 rue du Bac 75357 PARIS SP
1. CASU	Bureau DE B1 fax 01 45 44 70 11	tél. 01 55 55 13 80
2. Inspecteurs d'académie - inspecteurs pédagogiques régionaux et inspecteurs de l'éducation nationale	Bureau DE B2 fax 01 55 55 2188	tél. 01 55 55 39 86
3. Personnels de direction	Bureau DE B 3 fax 01 55 55 17 09	tél. 01 55 55 19 43 01 55 55 18 55
II - Personnels administratifs APASU - AASU - SASU	direction des personnels, de la modernisation et de l'administration Bureau DPMA B4 fax 01 55 55 16 41	tél. 01 55 55 15 40

NATURE DES OPÉRATIONS	CALENDRIER
Publication des postes au B.O.	Première quinzaine d'octobre 2003
Dépôt des dossiers par les candidats pour transmission par la voie hiérarchique	Du 15 octobre au 5 novembre 2003
Date limite de réception des dossiers de candidatures à la DE	20 novembre 2003 Tout dossier reçu au-delà de cette date sera retourné
Entretiens	Période du 17 janvier au 7 février 2004