CFDT Affaires étrangèresCongrès 2009 de la CFDT-MAE

Préfailles, le 7 octobre 2009

Motion d’actualité

Le ministre des affaires étrangères et européennes a indiqué, dans son courrier du 9 mars 2009 adressé au syndicat CFDT-MAE : « les grilles de salaires versés aux personnels locaux doivent constituer le cadre dans lequel s’organise la progression des parcours professionnels et aussi des rémunérations qui leur sont servies ; ces grilles revêtent donc, comme vous l’indiquez vous-même, une valeur contractuelle permettant ainsi à ces personnels de connaître des progressions de leurs responsabilité à l’ancienneté, sans méconnaître bien sûr la place qui doit revenir à la prise en compte du mérite ».

Lors de la réunion du groupe de travail sur les recrutés locaux du 28 septembre 2009, l’administration s’est déclarée prête à appliquer ce principe, aux conditions suivantes :

  • maintien du « plafond annuel » d’augmentation individuelle des rémunérations à 1 % de la masse salariale de chaque poste ;

  • remplacement des grilles de salaires actuelles par des augmentations uniformes de salaires au 1er janvier de chaque année fixées à + 0,7 % au titre de l’avancement à l’ancienneté et à 0,3 % au titre du mérite ;

  • possibilité pour les postes qui le souhaitent de reporter tout ou partie de la part au mérite sur la part à l’ancienneté.

Le VIIe congrès du syndicat CFDT-MAE, considérant qu’il est anormal qu’un engagement ministériel soit ainsi dénaturé et estimant que « la place qui doit revenir à la prise en compte du mérite » ne peut empiéter qu’à la marge sur les avancements à l’ancienneté, donne mandat au conseil syndical :


Voir le compte rendu du groupe de travail sur les recrutés locaux

Site Internet : www.cfdt-mae.fr

des choix, des actes, des résultats

Relevé de conclusion intégral : http://www.cfdt-mae.fr/images/pdf/congres/7/7emecongresreleveconclusions.pdfPDF